TRAINING

new employee training

新入社員研修

入社後全体での期間研修と年間を通じたフォロー研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルール、富世ホールディングスのビジネスを学んでいただきます。
また、配属後はOJTを通じて職種ごとに専門知識を身に着けていただきます。

実施研修	入社研修	ＯＪＴ	役職者研修
内容	会社説明代表紹介富世とはビジョン、ミッションその他（SDG’ｓ）取り組み取引先紹介　などビジネススキルビジネスマナー基本動作業務効率化　など富世の社内ルール電話ルールなど	ロープレ電話対応商談（クライアント）登録面談（求職者）営業同行上長の営業に同行営業同行を数回実施後、実務営業終了後のFB	マネジメント手法レクチャー自責の考え方成果がでる仕組みづくり　など育成方針の水平展開部下への接し方タスク処理の基本的な考え方　など
対象者	全社員	全社員	主任以上
期間	2週間	3～6か月	3時間
実施者	人事課	配属先責任者	社長

保育士は3月に入社前研修あり（3～5日間程度）

ご希望の方には新卒向け事前相談も実施中！
まずはエントリーから始めよう

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